OpenAI招聘总监在社媒平台公开抨击Meta挖人的方式「不道德」。（取自X平台）

人工智慧领域再掀风暴。社群媒体巨头Meta近日密集从OpenAI挖角，短短两周内已有至少八位OpenAI研究员跳槽，引发OpenAI高层强烈反弹。OpenAI执行长奥特曼（Sam Altman）与首席研究长马克陈（Mark Chen）接连发表内部信件，痛批Meta行径「令人不齿」、「将导致严重文化问题」，并强调OpenAI将透过调整薪酬、强化使命感等方式反制，捍卫核心团队与研发文化。

根据Wired报导，Meta近期成立全新「超级智能（superintelligence）」团队，致力开发超越人类智慧的AI系统，并直接由执行长查克柏格（Mark Zuckerberg）亲自督军。为此，Meta高薪网罗AI顶尖人才，包括OpenAI苏黎世办公室创始人Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai，以及资深研究人员Trapit Bansal、Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi与Hongyu Ren。其中过半都是华裔，引人注目。

据悉，Meta提供的待遇极为优渥，甚至传出部分人选获得「九位数签约奖金」的说法，尽管当事人否认金额达百万美元，但仍显示Meta争才决心。

对此，OpenAI内部反应激烈。首席研究长马克陈在Slack发表备忘录直言：「我现在的感觉就像家中遭人闯入、东西被偷走。」他强调公司已与员工展开对话，并与奥特曼共同「重新调整薪酬体系，探索更具创意的留才方式」，以稳住研发核心。

奥特曼则在另一封内部信中强调，Meta虽挖得几位好手，但「最关键的人才没有离开」，甚至表示Meta不得不「下探名单很深的层级」，才能勉强招到人。他强调OpenAI文化的独特与使命驱动力，是对抗金钱诱因的最大资本。

奥特曼在信中以「传教士」（missionaries）与「雇佣兵」（mercenaries）形容这场争夺战，表示真正有愿景的人会留在OpenAI，并暗批Meta只将AI视为工具，而非终极目标。

他也承诺将重新评估整个研究团队的薪资架构，但强调要「公平调整，而非只对被Meta盯上的人才特别优待」，避免造成内部不公与士气滑坡。

但据MSN报导，Meta首席技术长柏斯沃（Andrew Bosworth）于内部会议中反驳，认为奥特曼言论不实，暗示只有担任极高领导者角色的几个人得到了高薪邀请，而且并不是「签约奖金」。